主任・係長
管理職
開催日時
2025/08/26 (火) 13:00~17:00
講師
中村 聡良
形式
対面講座
講座番号223
【階層】
主任・係長|管理職
【キーワード】
チームビルディング/コーチング
【対象者】
・チームメンバーのパフォーマンスを上げたい方
・チームメンバーとのコミュニケーションに課題がある方
【目的・ねらい】
野球やサッカーなど集団で行う競技は、スター選手を集めたチームがそうでないチームに敗れることがよくあります。ビジネスも同じで、個人のパフォーマンスが優秀な人を集めたチームが最高のチームになるとは限りません。古代ギリシャの哲学者アリストテレスの言葉に「全体は部分の総和に勝る」という言葉もあります。チームのパフォーマンスを良くする上で最も重要なものに「心理的安全性」があります。この講座では心理的安全性について学び明日からチームメンバーに働きかける実践方法を一人ひとりが見つける時間にしていきます。
【コンテンツ】
①心理的安全性について
・チーム力と心理的安全性の関係
・成功循環モデル
②心理的安全性の土台をつくる「聞く」力
・聞くことの意味
・聞くためのポイント
・聞き手が与える周りへの影響
③チームメンバーのことを知る
・メンバーインタビューシートを使った実践
④心理的安全性を高めるためにリーダーができること
・帰属シグナルについて
・心理的安全性を阻害するもの、育むもの
中村 聡良ナカムラ アキラ
2005年 大阪市立大学大学院 工学研究科 修士課程 修了。
2005年 ヤンマー株式会社 入社
農業機械分野の技術研修、複数部門横断の新商品開発企画、海外マーケティング拠点の開設、新会社の設立、障がいのある方の雇用とマネジメント、拠点責任者などに従事。
2019年 独立。脳科学をベースとしたコーチングで、「人と組織のパフォーマンスアップ」を支援。
「専門分野・指導内容」
人材育成と組織内コミュニケーション力の開発支援
「自己基盤をつくるセルフコーチング術」
「部下の自発性を高める、マネージャーのためのコーチングスキル」
「目標達成のスピードを上げる、組織内コミュニケーションのつくり方」
「社長のビジョンに社員をつなげる、コミュニケーションの仕組み化」
「障がいのある方の採用と関わり方」
私のミッションは「人の成長を応援する」ことです。自発性を促す問いかけと、感情・イメージを使った右脳的アプローチから、自分で行動したくなる組織づくり・社員育成・組織のパフォーマンスアップを支援します。
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