中小企業の内定者は、会社や仕事の何に惹かれるのか?【新米人事の備忘録vol.14/内定者フォロー④】

  内定者フォローで大切なこと④ 内定者の入社意思を固める「仕事面・内容面」のポイント   前回の記事では、『中小企業の内定者は、誰を見て入社先への納得や決意をするのか?』をテーマに、 キーパーソンに … 続きを読む 中小企業の内定者は、会社や仕事の何に惹かれるのか?【新米人事の備忘録vol.14/内定者フォロー④】