Recruit 講師募集

研修を導入する企業の目的は多岐にわたっていますが、最終的に共通しているのは「事業成果をあげること」です。もちろん、事業成果をあげるにはいろいろなアプローチがあり、研修という商品を通しての人材開発はひとつの手段にすぎません。
人材開発トレーナーは、まさにその顧客の現場に身を置き、事業や組織のことを感じ、考え、研修を企画し、実施する…この一連のプロセスを磨きつづける仕事です。
「教える」のではなく、「気づく」「引き出す」スタンスを大切にしています。
なぜなら、「人は誰でも自分の持っている能力を活かしたいと考えている。けれど現実の組織の中では、なかなか思うようにいかない…。だからこそ、もし一人ひとりの力が最大限発揮できるきっかけや場が提供できれば、必ず本来の力を出しきれる」と考えているからです。私たちが目指しているのは、時代により、陳腐化してしまう知識ではなく、人の中にある自分を生かしたいと思う力や可能性を引き出すトレーニングなのです。厳しい現実の中で、自分なりの志を芯に持っている人。そして人の可能性を信じている人。私たちが一緒に仕事をしたいと思える人はそんな人です。

講師募集要項

職種 講師、経営・人事コンサルタント
業務内容 人材開発トレーナーとして、SWITCH WORKS ACADEMY・個別研修においてトレーニング・コンサルティングを担当していただきます。
採用背景 競争が激化する中で、企業の戦略転換・実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層人的資源への投資による案件受注が見込まれています。サービス強化に向けての増員となります。
応募条件 【必須】マネジメント経験(リーダー職・課長職もしくは同等以上)
【歓迎】厳しいマネジメントの局面に置かれた経験、事業の意思決定、戦略立案経験
求める人物像
  • 論理的思考力や構造的把握力のある方
  • 自ら主体的に働きかけ、より深い人間関係構築ができる方
  • 企業の視点と、個人の視点をバランスよく持っている方
報酬 能力に応じて決定します ※研修実施時間給により支給
基本的な選考フロー 書類選考⇒適性検査・デモンストレーション⇒役員面接⇒内定