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【3回連続講座】リーダーシップ力向上研修 ~部下のやる気と協力を引き出し、Win-Winの関係を築く1/3~

管理職

講座№:85

2019/11/26(火)
13:00~17:00

※3回連続講座

講師:徳永 智久

選択理論心理学をベースに、「人のモチベーションと行動のメカニズム」を理解し、効果的な部下育成のためのアプローチ手法を学習します。
同時に、手法に偏らず、自己理解を深めることで、人として魅力を磨き、部下から信頼されるリーダーへと自らが変わることによって、より良い人間関係の職場をつくり、部下のやる気と協力を最大限に引き出し、活力のある組織づくりを目指します。
 

講座コンテンツ

■研修の概要と目的
■人の心理と行動原理
 ▶基本的欲求
 ▶欲求の違いによる自己理解と他者理解
 ▶職場環境をデザインする
■自律型人材を育てる支援法
 ▶目的意識と仕事の成果の関係
 ▶仕事の達人の思考法
 ▶本日の振り返り

 

講師情報

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徳永 智久

国家資格キャリアコンサルタント/選択理論心理士/米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
米国W・グラッサーインスティチュート認定上級過程修了生/日本アクションラーニング協会認定アクションラーニングコーチ/ハーマンモデル認定ファシリテーター/認定Discインストラクター
キャリアイノベーション/代表・人材育成コンサルタント
日本選択理論心理学会岡山中央支部支部長/一般社団法人日本報連相センター岡山支部支部長

全日信販株式会社に入社し、営業・販売促進企画に携わる。その後、経営コンサルタント会社にて、企業、官公庁の教育研修プログラムの開発及び営業戦略策定コンサルティングに従事する。教育研修事業部のマネジャーを経て、HRDマネジメント研究所所長兼チーフ・コンサルタントとして、人材開発・組織開発に携わる。
2004年、キャリアイノベーション代表として独立。その間、人材育成専門企業の取締役を兼務し、主に経営改善、講師育成、品質管理に携わる。現在、岡山を拠点に、大手有名企業から中堅・中小企業まで幅広い分野で、志の高い自律型人材の育成と風通しの良い活力のある職場風土変革のコンサルタントとして全国で活動している。

Message

私は、組織開発の視点から受講生と向き合うことを大切にしています。その中で、考えるプロセスを重視し、自ら“気づく”支援を通じて、①学びの楽しさを共創する。②自分の仕事や人生において意味があって役に立つ。③学んだ知識を現実の職場で使える研修を心がけています。
新たな考え方や視点を取り入れることで、自分を取り巻く環境も見え方が変わってきます。自分らしさを大切にしながら、より豊かなキャリアの実現に向けて全力でサポートさせていただきます。

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