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従業員の成長を促し、人材確保につながる人事制度の構築について

経営戦略

講座№:156

2019/09/12(木)
13:00~17:00

講師:大倉 宏治

少子高齢化の中で、人材に関する課題は昨今ますます重要な課題として認識されています。社員様の成長を支援することで、従業員満足と会社の業績向上を両立させるための人事制度の在り方について、考えていきます。

講座コンテンツ

■成長モデルの仮定

■賃金体系と賞与分配ルール

■人事評価とフィードバック

■人事制度の運用

 

講師情報

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大倉 宏治

株式会社GLOCAL 代表取締役 

公認会計士(登録番号10997)税理士(登録番号112797)

1992年より大手監査法人にて法定監査など公認会計士業務に従事。

1996年よりコンサルティング会社にて経営コンサルティングに従事。

1998年より日系企業の海外展開およびグローバル企業のグループ経営システムの構築従事。

2002年より岡山を中心に地方の中堅企業の問題解決に従事。

専門分野・指導内容

会計を通じて、企業のマネジメントを体系的に伝え、具体的な個々の企業の経営管理のあり方を一緒に考えている。具体的には中長期計画や新規事業計画、また製造業の原価計算やサービス業の人事管理制度などにも取り組む。

 

Message

皆さまの「中長期計画」や「新規事業計画」、また「製造業の原価計算」や「サービス業の人事管理制度」のサポートをいたします。

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