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人事考課面談の意義と重要性~人事考課者面談を通じて部下を育成する手法を身につける~

管理職

講座№:79

2021/07/21(水)
13:00~17:00

講師:竹本 幸史

人事考課面談において重要なことは、「評価の納得を得る」「次の目標設定」「仕事を前進させる」「メンバー、上司ともに成長する」ということである。それら一連の流れをどのように実行すれば、互いが成長する有意義な場になるのか、それらを理解する。人事考課面談において重要なことは、「評価の納得を得る」「次の目標設定」「仕事を前進させる」「メンバー、上司ともに成長する」ということである。それら一連の流れをどのように実行すれば、互いが成長する有意義な場になるのか、それらを理解する。

講座コンテンツ

■アイスブレイク(オリエンテーション)

■人事考課の意義と重要性の理解

 ・人事考課者にとって重要な3つのスキル

■人事考課の具体的な評価・目標設定の仕方を理解

 ・ケーススタディ①②

 ・解説

■人事考課者の面談スキル向上

 ・ケーススタディ、ロールプレイング

■人事考課の内容を描く

 ・ケーススタディ

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