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2017年 岡山県ミドルマネージャーの役割が 組織やパフォーマンスに与える 影響力調査

2018.08.07

調査報告

ミドルマネージャー実態調査表紙.png

●調査目的:  岡山県内で働くミドルマネージャーの実態や志向が組織やパフォーマンスに与える影響力を調査するため。

●調査方法:  インターネット調査

●調査対象者、サンプル数:

  岡山県内の企業(常用労働者数5人以上を対象)に勤めている正社員(※1)

1.100サンプル:22歳~68歳までの会社代表・役員または人事・総務部の方、男女

2.100サンプル:29歳~74歳までのミドルマネージャー(係長、リーダー、主任、係長、課長、部長などの役職)の方、男女

 

●調査期間:2017年10月16日~2017年10月26日

 

※1 正社員・・・公務員、団体職員の正社員は含んでいません。

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100%にはなりません。