SELF STARTER （セルフスターター）とは、自動始動機という意味から派生し、

目標達成のために自らやるべきことを考え、行動できる人のことを指します。

このプログラムでは、仕事ができる人の習慣（セルフマネジメント）を身につけ、成果をだすための習慣と思考が定着します。

 今わたしたちを取り巻く社会環境変化は不透明かつ、激変しています。これからビジネスの世界で求められる人材は「自ら業績成果を出すために、自律して考え、行動できる人材（セルフスターター）」なのです。

＊個人での参加も可能です。

①ゴールを意識した計画をたて、成果に紐づく行動をとる習慣（＝仕事ができる人の習慣）が身につく

自身が掲げるゴール（状態目標・成果目標・行動目標）をきちんと設計し、成果を出すための行動を習慣づけます。わたしたちが日々取り組んでいる行動が、目標に紐付いた行動であるかというと、必ずしもそうでは無いことがあります。立てたゴールに対して、きちんと行動することが成果に繋がる唯一の選択です。

上記内容については、一見「当たり前」に思われるかもしれません。しかし、人は、ゴールを仕立てて、その成果実現のために取り組んでいくことが時に、継続できなかったり、忘れてしまうことがあります。本プログラムはそのような「人が陥る落とし穴」を理解し、成果を出すために人に寄り添う、伴走プログラムとなっています。

②ナレッジ共有によりスキルアップ

同じグループの参加者の仕事の進め方を聞くことで、刺激や気づきを得ることができます。他者から学んだ知識、推薦図書から得た知識が蓄積されていきます。

③実務の中で成果をだす仕組みがある

目標達成にむけ自身の１週間の行動計画の記載し、その結果を他の参加者とファシリテータに共有するため、計画を実行・成功させようというする工夫や強い意思がうまれていきます。（自己管理能力の向上）

また、プログラムの参加者は批判や否定的な発言はしないという決まりがありますので、参加すること自体が楽しくなり、ポジティブな気持ちで成果に紐づく習慣が身に付いていきます。

さらに、参加者が作成したG-POPのシートを上司や同僚にも共有しておけば、目標達成に向けての行動（＝実務）へのアドバイスやフォローを受けることもできますので、より成果につながる行動を実施していくことが可能です。

④自己・相互理解の促進によるコミュニケーション力の向上

参加者が作成したG-POPのシートをAIが分析し、仕事の進め方や特徴を客観的に知ることができます。自己理解が深まることにより、周囲の方とのコミュニケーションの改善につながります。
また、上司や同僚に自身の分析結果を共有しておけば、自分の抱えている業務にあわせて周囲への助言を求めたり、フォローすることができるようになります。

⑤最適な人材発掘、人材配置が可能に

④のAI分析を参加者の上司が閲覧することで、ミッションにあわせた人材発掘と配置が可能となります。経営者の方に関しては、自身の弱い部分を補完する人材を知ることができ、そのような人を採用することで組織力向上につながります。

本プログラム導入実績一覧

業種：IT、総合商社、建設、教育、旅行、サービス、不動産、流通、人材、危機管理、販売代理、税理士事務所、不動産、女性雇用、障碍者雇用支援、広告代理、イベント

職種：営業、技術（IT、建築）、本部スタッフ（企画、人事、総務、経理・・・）、クリエイティブなど

階層：経営者、管理職、メンバー、新人

規模：数人～ 1万人超