SELF STARTER （セルフスターター）とは、自動始動機という意味から派生し、

目標達成のために自らやるべきことを考え、行動できる人のことを指します。

このプログラムでは、仕事ができる人の習慣（セルフマネジメント）を身につけ、成果をだすための習慣と思考が定着します。

 今わたしたちを取り巻く社会環境変化は不透明かつ、激変しています。これからビジネスの世界で求められる人材は「自ら業績成果を出すために、自律して考え、行動できる人材（セルフスターター）」なのです。

＊個人での参加も可能です。

①成果が上がる仕事の進め方が身につく＝実務に活かせる、業績向上につながる

→＊仕事が出来る人の仕事の進め方を、学び、実行します。進捗を1回のグループコーチングにて共有するため、目標に紐づいた振り返り習慣が身につきます。

→実際の仕事を改善していくため、実務の中で変化が現れます。

（＊仕事の出来る人の進め方をG-POPマネジメントとしています。後に詳細説明あり）

②行動が可視化されることで、効果的・効率的なOJTの実施でき、社内コミュニケーションの活性化も図ることができる。

→G-POPシートにより、活動計画と振り返りの社内共有が安易に

→自身の思考パターンや、成長度合いを感じることができ、成長につながります。

③他者から学び、異なる視点を得ることで、　仕事の進め方や価値観をアップグレードできる。

→グループコーチングにて実際の仕事の内容をチームメンバーに共有しますので、実際の仕事に対して、他者の視点からの刺激や気づきを得ることができます。他者の事例や知識も蓄積されます。

④推薦図書から知識を得ることができる

→ファシリテーターより月1回、推薦図書の紹介があります。

特徴：

①G-POPシートから学ぶ。

②異業種交流により相互に学ぶ　

　→チームメンバーが一緒に頑張れる仲間となる（ファシリテーター＋チームメンバー3～4名）

　→他者の仕事の進め方やフィードバックされるコメントから学ぶ。

③定期的な発表機会による振り返り習慣（＊セルフマネジメント）の定着。

　＊自身の成長や行動を可視化し、振り返り改善していく習慣

④週１回１H・オンラインでグループコーチングを実施（全国どこからでも参加可能）