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2025年度 新入社員研修プログラムの

お申込み受付を開始いたしました！

昨年度と今年度の岡山で務めている新入社員や、人事担当者様への

実態調査を踏まえて、さらに内容に改良を加えております。

▶ 2025年度 新入社員研修はコチラ

１．毎月の新入社員への実態調査に基いた内容設計
・新入社員たちの成長過程から見つかる悩みの共通傾向に基づいて、必要な学習内容を設計。
・新入社員の職場適応と戦力化のそれぞれに最適となる、学習時期にこだわった研修の策定。

２．早期離職防止と職場定着の向上を支援する「伴走型サポートプログラム」
・「相性ガチャ失敗」を事前に予防する、性格特性調査に基づく『相性診断』。
・若手社員のメンタルやエンゲージメント、悩みなどを間単にチェックできる『定期フォローアップ調査』。

３．振り返りの強化で実務の中で役立つ知識へ
・学習効果を高めるための受講前・受講後のアンケートを実施します。
・回答いただいた受講レポートは早期に担当者様へお返しします。

2025年度も、皆様の実になる研修をたくさんお届けしたいと思っております！

企業内研修にご興味がある方も、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

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