企業内研修 - スイッチワークス

Seminar 企業内研修

弊社の企業内研修では、貴社の要望や目的に合わせて最適な内容・講師をご提案いたします。

効果的な研修を実施するためには、背景や目的に合わせて最もマッチする講師・内容を選ぶことが重要です。
内容が未確定の場合や、なにかすべきだと考えているけれど何をしたらよいのかわからない、という場合でもお気軽にお問い合わせください。

Solution 企業内研修で出来ること

ポイント①
弊社の専門家が直接
ヒアリングを行います

ポイント②
予算や時期など全て
自由に組み立てられます

ポイント③
貴社のニーズに合わせて
専用の研修を作成します

研修タイトル一覧（一部）

管理職向け

『経営人材育成研修』　　　　
『人事評価者研修』　　　　　
『管理者行動変容プログラム』
『面接担当者向け研修』　　　
『アンガーマネジメント研修』
『1on1面談研修』　　　　　
　　　　　　　　　　　　…etc

「人事評価者研修」
◆コンテンツ例
・人事考課制度の目的を理解
・人事考課者に求められる役割
・具体的な目標設定
・目標設定面談スキル向上
・査定結果を伝える際の考課者の姿勢と気をつけるポイント
・査定結果を基に部下の動機づけ

中堅向け

『リーダー研修』　　　　　　
『フォロワーシップ研修』　　
『上司力研修』　　　　　　　
『営業力強化研修』　　　　　
『メンター・メンティー研修』
『ダイバーシティ研修』…etc　

「OJTトレーナー研修」
・OJT制度、トレーナーの役割
・OJTトレーナーとして必要なコミュニケーション能力
・OJT期間のゴールを考える
・モチベーションを向上させりフィードバック
・実践：ケーススタディ

若手向け

『モチベーション研修』　　　　
『リクルーター研修』　　　　　
『接遇マナー研修』　　　　　　
『ビジネス文書作成研修』　　　
『タイムマネジメント研修』　　
『内定者研修』　　　　　　　　
『新入社員フォロー研修』　　　
　　　　　　　　　　　　…etc

「メンター研修」
◆コンテンツ例
・メンターの役割とは
・なぜメンター制度が必要か
・メンターとして必要なコミュニケーション
・モチベーションを向上させるフィードバック
・実践とケーススタディ

コミュニケーション

『コミュニケーション研修』
『チームビルディング研修』
『報・連・相研修』　　　　
『クレーム対応研修』　　　
『ファシリテーション研修』
『ハラスメント研修』…etc　

『ハラスメント研修』
◆コンテンツ例
・ハラスメントとは
・ハラスメントの原因・及ぼす影響
・アンガーマネジメントとは
・自分の怒りについて知る
・アンガーマネジメント実習、対処方法
・部下のやる気につながる関係性作り
・叱り方３原則、NGワード

思考・ナレッジ

『ロジカルシンキング研修』　
『ナッジ理論研修』　　　　　
『ヒアリング研修』　　　　　
『DX・業務改善研修』　　　　
『キャリアデザイン研修』　　
『SDGs研修』　　　　…etc　

「アンコンシャスバイアス研修」
◆コンテンツ例
・ディスカッション
・なぜ職場にダイバーシティが必要なのか
・アンコンシャスバイアスに対応する　
・心理的安全な対話術
・心理的安全面談術の実践
・組織的に取り組むアンコンシャスバイアス対策　

評価・理念等その他

『企業理念浸透研修』　　　　
『採用担当者研修』　　　　　
『目標管理研修』　　　　　　
『離職防止プロジェクト』　　
『合宿研修』　　　　　　…etc

『ビジョン（経営理念）浸透研修』
◆コンテンツ例
・代表からのメッセージ
・ビジョンについての共有
・ビジョン・ミッション・バリューとは
・ビジョンを実践するためのリーダーシップとフォロワーシップとは
・振り返り、行動計画策定

上記は研修テーマの一部になりますので、企業様ごとの状況やお悩みに合わせて実施させていただきます。

Q.会議や提案書、報告書、部下へのフィードバックなどの場面で、
　論理的に筋道立てて伝える能力を高めたい！ A.コミュニケーション研修~説得力を生む
　論理の組み立て方と伝え方の習得~

問題解決能力を高めるために、社内で実際に起きた事例に基づいて、ゴールの設定や一貫性のある論理展開のつくり方を学習しました。
講座内では、論理的に物事を考えるために必要な「ロジカルシンキング」や、物事の本質を見極めるための「エッセンシャル思考」、相手の理解度を高める伝え方「PREP法」について、2日間かけて理解を深めます。

Q.新入社員の離職防止を目的として、同期同士の絆を深められるような、
　自社だとできない面白いプログラムがやりたい！ A.離島での1泊2日、
　宿泊型チームビルディング研修

チームワークが必要なゲームやカヤックレース、アウトドアクッキング、キャンプファイヤーなど様々なアクティビティを楽しむことを通じて、同期達との絆を深め、他者との協力やリーダーシップなどを理論+実践形式で学びます。

FLOW サービス導入までの流れ

● STEP 01

ご相談・ご依頼

お電話／お申し込みフォームにてお気軽にお問い合わせください。事前に研修の詳細（希望講師・開催予定日・場所・予算等）が決まっているとスムーズです｡
● STEP 02

担当者によるヒアリング

お問い合わせの確認後、弊社の担当者が貴社のご要望についてヒアリングします。
● STEP 03

研修内容等のご提案

ヒアリングを踏まえて、研修プログラム・講師・お見積りをご提案します。
● STEP 04

詳細内容のご確認

日程調整・会場・準備物などの打ち合わせをさせていただきます。
● STEP 05

研修開催

会場に講師がお伺いし、プログラムを実施します。
● STEP 06

実施後の振り返り

受講者の反応や、研修に対しての気づき、今後につながる情報提供などをフィードバックさせていただきます。

問題特定・分析から研修効果の測定までトータルサポートのお得プラン！人事俱楽部

オーダーメイド型の長所を最大限まで引き上げる

オーダーメイド型の研修において大切なことは、最初の問題特定や課題の見極めをいかに正確に行うかです。
抱えている問題の根幹にアプローチが出来ていなかったり、担当者と研修対象者との問題点の認識がずれていたりすると、どれだけ研修の設計や内容が良くても効果は表れにくくなってしまいます。

そこで弊社の人事倶楽部では、事前に問題特定をサーベイによる調査によって導き出し、そこから最適な改善施策と効果測定まで、一元化して実施できるプランとなっています。ぜひ合わせてご確認ください。

QUESTION よくあるご質問

料金を教えてください。

研修の時間や実施回数によって変動するため、
企業様の課題、予算などをヒアリングした上で、価格のお見積りをさせて頂きます。
まずは、お気軽にお問い合わせください。

オンライン研修も可能ですか？

はい。可能です。
研修テーマによっては、効果を最大化するために対面形式をおすすめする場合もございますが、
ご要望に合わせて実施をさせていただきます。

自社に合わせてカスタマイズしてくれますか？

はい。企業内研修では可能です。
営業担当が、ご要望や現状をお聞きした上で最適な研修プランをご提案させて頂きます。

少人数でも研修は実施できますか？

はい、人数に関わらず可能です。
おひとりから～数人などの場合には、異業種交流型研修（SWITCH WORKS ACADEMY）のご案内も含めて、ご要望やご予算に合わせてご紹介させていただきます。

企業内研修 SERVICES

Seminar 企業内研修

Solution 企業内研修で出来ること

研修テーマ × 階層マップ

研修タイトル一覧（一部）

管理職向け

『経営人材育成研修』　　　　
『人事評価者研修』　　　　　
『管理者行動変容プログラム』
『面接担当者向け研修』　　　
『アンガーマネジメント研修』
『1on1面談研修』　　　　　
　　　　　　　　　　　　…etc

中堅向け

『リーダー研修』　　　　　　
『フォロワーシップ研修』　　
『上司力研修』　　　　　　　
『営業力強化研修』　　　　　
『メンター・メンティー研修』
『ダイバーシティ研修』…etc

若手向け

コミュニケーション

『コミュニケーション研修』
『チームビルディング研修』
『報・連・相研修』　　　　
『クレーム対応研修』　　　
『ファシリテーション研修』
『ハラスメント研修』…etc

思考・ナレッジ

『ロジカルシンキング研修』　
『ナッジ理論研修』　　　　　
『ヒアリング研修』　　　　　
『DX・業務改善研修』　　　　
『キャリアデザイン研修』　　
『SDGs研修』　　　　…etc

評価・理念等その他

『企業理念浸透研修』　　　　
『採用担当者研修』　　　　　
『目標管理研修』　　　　　　
『離職防止プロジェクト』　　
『合宿研修』　　　　　　…etc

お悩み別研修事例

Q.会議や提案書、報告書、部下へのフィードバックなどの場面で、
　論理的に筋道立てて伝える能力を高めたい！ A.コミュニケーション研修~説得力を生む
　論理の組み立て方と伝え方の習得~

Q.新入社員の離職防止を目的として、同期同士の絆を深められるような、
　自社だとできない面白いプログラムがやりたい！ A.離島での1泊2日、
　宿泊型チームビルディング研修

FLOW サービス導入までの流れ

ご相談・ご依頼

担当者によるヒアリング

研修内容等のご提案

詳細内容のご確認

研修開催

実施後の振り返り

問題特定・分析から研修効果の測定までトータルサポートのお得プラン！人事俱楽部

オーダーメイド型の長所を最大限まで引き上げる

QUESTION よくあるご質問

CONTACT

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Seminar 企業内研修

Solution 企業内研修で出来ること

研修テーマ × 階層マップ

研修タイトル一覧（一部）

管理職向け

『経営人材育成研修』 『人事評価者研修』 『管理者行動変容プログラム』 『面接担当者向け研修』 『アンガーマネジメント研修』 『1on1面談研修』 …etc

中堅向け

『リーダー研修』 『フォロワーシップ研修』 『上司力研修』 『営業力強化研修』 『メンター・メンティー研修』 『ダイバーシティ研修』…etc

若手向け

『モチベーション研修』 『リクルーター研修』 『接遇マナー研修』 『ビジネス文書作成研修』 『タイムマネジメント研修』 『内定者研修』 『新入社員フォロー研修』 …etc

コミュニケーション

『コミュニケーション研修』 『チームビルディング研修』 『報・連・相研修』 『クレーム対応研修』 『ファシリテーション研修』 『ハラスメント研修』…etc

思考・ナレッジ

『ロジカルシンキング研修』 『ナッジ理論研修』 『ヒアリング研修』 『DX・業務改善研修』 『キャリアデザイン研修』 『SDGs研修』 …etc

評価・理念等その他

『企業理念浸透研修』 『採用担当者研修』 『目標管理研修』 『離職防止プロジェクト』 『合宿研修』 …etc

お悩み別 研修事例

Q.会議や提案書、報告書、部下へのフィードバックなどの場面で、 論理的に筋道立てて伝える能力を高めたい！ A.コミュニケーション研修~説得力を生む 論理の組み立て方と伝え方の習得~

Q.新入社員の離職防止を目的として、同期同士の絆を深められるような、 自社だとできない面白いプログラムがやりたい！ A.離島での1泊2日、 宿泊型チームビルディング研修

FLOW サービス導入までの流れ

ご相談・ご依頼

担当者によるヒアリング

研修内容等のご提案

詳細内容のご確認

研修開催

実施後の振り返り

問題特定・分析から研修効果の測定までトータルサポートのお得プラン！ 人事俱楽部

オーダーメイド型の長所を最大限まで引き上げる

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『経営人材育成研修』　　　　
『人事評価者研修』　　　　　
『管理者行動変容プログラム』
『面接担当者向け研修』　　　
『アンガーマネジメント研修』
『1on1面談研修』　　　　　
　　　　　　　　　　　　…etc

『リーダー研修』　　　　　　
『フォロワーシップ研修』　　
『上司力研修』　　　　　　　
『営業力強化研修』　　　　　
『メンター・メンティー研修』
『ダイバーシティ研修』…etc　

『コミュニケーション研修』
『チームビルディング研修』
『報・連・相研修』　　　　
『クレーム対応研修』　　　
『ファシリテーション研修』
『ハラスメント研修』…etc　

『ロジカルシンキング研修』　
『ナッジ理論研修』　　　　　
『ヒアリング研修』　　　　　
『DX・業務改善研修』　　　　
『キャリアデザイン研修』　　
『SDGs研修』　　　　…etc　

『企業理念浸透研修』　　　　
『採用担当者研修』　　　　　
『目標管理研修』　　　　　　
『離職防止プロジェクト』　　
『合宿研修』　　　　　　…etc

お悩み別研修事例

Q.会議や提案書、報告書、部下へのフィードバックなどの場面で、
　論理的に筋道立てて伝える能力を高めたい！ A.コミュニケーション研修~説得力を生む
　論理の組み立て方と伝え方の習得~

Q.新入社員の離職防止を目的として、同期同士の絆を深められるような、
　自社だとできない面白いプログラムがやりたい！ A.離島での1泊2日、
　宿泊型チームビルディング研修

問題特定・分析から研修効果の測定までトータルサポートのお得プラン！人事俱楽部