【開催報告】企業内研修「新入社員フォローアップ研修」｜浅野産業株式会社

2026.10.21

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この度は、浅野産業株式会社様にて、2026年9月4日(金)に企業内講座「新入社員フォローアップ研修~考える力の基礎向上研修~」を開催いたしました。

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■ 研修の目的

本研修では、新卒1年目の半年経過ごろに直面しやすい悩みについて、上手に解決へと状況を導くために「考える」ためのコツを学習する。そのために「考える」という行為を一つずつ紐解いていき、さまざまな応用へとつながるように、複数のワークやケーススタディを用いて練習する機会とする。

■ 受講対象者

2026年度入社の新入社員 9名。

■ 研修概要
日程：2026年9月4日(金)
時間：9:30~16:30（6時間）
形式：対面（浅野産業株式会社様会場）
講師：岩見紘斗

■ プログラム概要

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■ 受講後の感想（抜粋）

自分に今必要な情報を得られたと感じました。特にストレスの対処法について、多くの引き出しを持つことが大切であると学びました。毎日の業務のはじめに、目標とそのために行動することを決めてから取り組んでいきたいです。

講師の方がとても分かりやすく、丁寧に講習をしてくださり、内容をきちんと理解することができたと思います。ストレスの本当の意味や語源、ストレスをループさせないための方法について具体的な例を交えながら学びました。意識的に自覚を持ち、少しでもストレスを感じないように努力し、自分に少しずつでも自信を持てるように日々取り組んでいきたいです。

普段あまり解決しようとしていないストレスの発散についてや、仕事ができる人になるためにどうすれば良いのかなど、さまざまなことを考えることができました。成長していくために、日々目標を立て何ができるようになったか日記にしていきたいと思います。

ビジネスの事に関してや、自分や皆の今の現状について知れ、今後どうしていくかを考えるきっかけになりました。目的地を先に設定してから分解して分かりやすくすること、悩むのではなく考えること、目標を定期的に持って、それを実行することを意識していきたいです。

普段聞けない、ストレスへの対処や自信の持ち方といった、仕事へのモチベーションに直結する内容について考えることができました。毎日、毎週少しずつ出来ることを増やして行き、1年後の理想の自分に近づけるようにしたいです。

専門的な技術や知識ではなく、仕事全般に必要な報連相や、長く仕事を続けるために必要なストレス発散について考える貴重な機会でした。考えると悩むことは違うことで、考えるとは次のステップにつながっていて、悩むは次の日になってもなにも現状が変わっていないことを意味するのだと学びました。これからは悩むのではなく考えるを中心にして行動していきたいです。