中堅
主任・係長
管理職
開催日時
2025/10/21 (火) 13:00～17:00
講師
山本 敏也
形式
対面講座
講座番号262
【階層】
中堅｜主任・係長｜管理職
【キーワード】
コーチング
【対象者】
・若手～中堅社員の育成に携わる方
・部下/後輩社員の自発的な行動を促したい方
・1on1面談を担当するリーダー、管理職の方
【目的・ねらい】
日々のコミュニケーションや部下との面談の中で、「ついアドバイスや指示ばかりになってしまう」「相手が自ら考え、行動するよう促したい」といった課題を感じる場面は少なくありません。本研修では、相手に気づきを促し、自発的な行動を引き出すための「コーチングの基本スキル」を体系的に学びます。対話を通じて、相手が「自分で答えを見つける力」を育む関わり方を習得することで、一方的な指示・指導から脱却し、信頼関係を土台とした成長支援型の関わり方ができるようになります。
【コンテンツ】
Part-１ 部下・後輩育成の現状の振り返り
①能力開発や人材育成に関する問題点、②部下・後輩育成の現状の振り返り
Part-２ やる気を引き出すコーチングスキル
①「ティーチング」と「コーチング」の使い分け、②「聞く能力」低下のシグナル、③傾聴の態度とスキル
④会話のキャッチボール、⑤質問のスキル
山本 敏也ヤマモト トシヤ
大学卒業後、総合建設会社にて、一級建築士・一級建築施工管理技士として施工管理、及び設計積算業務を担当する。
1998年、フランクリン・コヴィー・ジャパン㈱に入社し「７つの習慣」等の講師として、企業内研修を実施。
2001年、㈱クリエアナブキに入社し、採用・教育研修、社内イベント運営等を幅広く担当。
その後、研修講師として顧客企業・団体等の人材育成に注力する。2013年にジョータツ㈱を共同設立し、専務取締役に就任。
私が研修において大切にしていることは、「参加者が安心して自由に話せる場づくり」です。
研修では、講師以外にも、グループワークで他の参加者の意見を聞きながら、学びと気づきを深めることが重要だと考えています。
そのためには、リラックスして気軽に話ができるよい雰囲気が欠かせません。
研修を通して、参加者がお互いの意見と気づきを交換しながら、学びを職場でしっかりと実践できるように研修運営を心掛けています。
お仕事のご依頼やご相談・資料請求、弊社のサービス内容に関してなど、お気軽にご連絡ください。