中堅
主任・係長
管理職
開催日時
2026/01/14 (水) 13:00～17:00
講師
徳永 智久
形式
対面講座
講座番号266
※こちらの講座は2日間セットでご受講いただく講座となります。
※研修内容の一部は、状況により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
日程① 2026年1月 14日（水） 13：00～17：00
日程② 2026年1月 27日（火） 13：00～17：00
【階層】
中堅｜主任・係長｜管理職
【キーワード】
リーダーシップ
【対象者】
・部下・後輩の育成に携わる方
・メンバーの育成方法に悩んでいる方
【目的・ねらい】
心理学の情報を活用して、「人のモチベーションと行動のメカニズム」を理解し、効果的なメンバー育成のためのアプローチ手法を学びます。同時に、手法に偏らず、自己理解を深めることで人としての魅力を磨き、メンバーから信頼されるリーダーへと自らが変わることによって、より良い人間関係の職場をつくり、メンバーのモチベーションを最大限に引き出し、活力のある組織（チーム）づくりに活かします。
【コンテンツ】
【1日目】 2026年1月 14日（水） 13：00～17：00
①オリエンテーション
・研修の概要と目的
・人の行動原理とは
②基本的欲求
・基本的欲求とは
・基本的欲求を満たす職場環境
③目的と目標
・目的意識と仕事の成果
・自分の仕事を意味づける
④上質世界
・上質世界（願望・イメージ写真）とは
【2日目】 2026年1月27日（火） 13：00～17：00
①２回目のはじめに
②上質世界の続き
・積極的傾聴のスキル
・相互インタビュー
③ＧＡＰ
・上質世界の追加・貼り替え
④変えられるものと変えられないもの
・人の行動の４つの構成要素
・「変えられるもの」と「変えられないもの」
⑤まとめ
・身につけたい７＋１の習慣
・全体の振り返り
徳永 智久トクナガ トモヒサ
全日信販株式会社に入社し、営業・販促企画に携わる。
その後、経営コンサルタント会社にて、企業・官公庁の教育研修プログラムの開発及び営業戦略策定コンサルティングに従事する。教育研修事業部の責任者を経て、ＨＲＤマネジメント研究所所長兼チーフ・コンサルタントとして、人材育成・組織開発に携わる。
2004年、キャリアイノベーション代表として独立。その間、組織・人材開発会社の取締役を兼務し、主に講師養成やマネジメント全般を担当する。現在、大手有名企業から中堅・中小企業まで幅広い業界で、目的や課題に応じた研修の他、組織開発、人事顧問など、多岐に亘る支援を全国で展開している。
私は、組織開発の視点から受講生と向き合うことを大切にしています。その中で、考えるプロセスを重視し、自ら“気づく”支援を通じて、①学びの楽しさを共創する。②自分の仕事や人生において意味があって役に立つ。③学んだ知識を現実の職場で使える研修を心がけています。
新たな考え方や視点を取り入れることで、自分を取り巻く環境も見え方が変わってきます。自分らしさを大切にしながら、より豊かなキャリアの実現に向けて全力でサポートさせていただきます。
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