プログラム SERVICE

管理職

チームの力を強める組織内コミュニケーションのつくり方

  • 開催日時

    2023/02/16 (木) 13:00~17:00

  • 講師

    中村 聡良

  • 形式

    対面講座

講座番号177

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チーム力の強さは、メンバーの自立性・主体性の高さと、メンバー同士の結束力の高さに分けることができます。

また、人は自分の判断できる範囲が少なくなるほど、主体性を失うと言われています。メンバー一人ひとりが自分の声として目標を立てる関わり、
メンバー同士をつなぐ関わり方を学びます。また、コーチングで使われる会話の型「コーチングフロー」を日常の関わりにどのように活かせるかをワークを通じて考えていただきます。

 

講座コンテンツ

①オープニング

②メンバーの自立性・主体性を引き出す

③メンバー同士をつなぐ

④コーチングフローとは

⑤コーチングフロー実践

⑥クロージング

中村 聡良ナカムラ アキラ

2005年 大阪市立大学大学院 工学研究科 修士課程 修了。
2005年 ヤンマー株式会社 入社
農業機械分野の技術研修、複数部門横断の新商品開発企画、海外マーケティング拠点の開設、新会社の設立、障がいのある方の雇用とマネジメント、拠点責任者などに従事。
2019年 独立。脳科学をベースとしたコーチングで、「人と組織のパフォーマンスアップ」を支援。


「専門分野・指導内容」
人材育成と組織内コミュニケーション力の開発支援
「自己基盤をつくるセルフコーチング術」
「部下の自発性を高める、マネージャーのためのコーチングスキル」
「目標達成のスピードを上げる、組織内コミュニケーションのつくり方」
「社長のビジョンに社員をつなげる、コミュニケーションの仕組み化」
「障がいのある方の採用と関わり方」

私のミッションは「人の成長を応援する」ことです。自発性を促す問いかけと、感情・イメージを使った右脳的アプローチから、自分で行動したくなる組織づくり・社員育成・組織のパフォーマンスアップを支援します。

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