中堅
主任・係長
管理職
開催日時
2025/09/04 (木) 13:00~17:00
講師
徳永 智久
形式
対面講座
講座番号104
※タイトルを一部変更しています
※こちらの講座は2日間せっとでご受講いただく講座となります。
日程① 2025年9月 4日(木) 13:00~17:00
日程② 2025年9月25日(木) 13:00~17:00
【階層】
中堅|主任・係長|管理職
【キーワード】
報告・連絡・相談/傾聴スキル
【対象者】
・成果を出す為に、組織間での連携を強めたい方
・上手く周りの人を巻き込んで仕事を進められていない方
【目的・ねらい】
真・報連相を学び、職場で実践することで、個人間及び組織間の“連携”を強め、コミュニケーション・情報の共有化・業務効率を向上させることを目的とします。※個人ワーク、グループ討議、DVD学習、カード実習などを交えながら、参加者主体で進めます。 ※研修内容の一部は、状況により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
【コンテンツ】
<一日目> 2025/9/4(木)13:00~17:00
①オリエンテーション
・研修の概要と目的
・報連相は、なぜ必要か・・・
・効果的な〇〇のための「3つの視点」
②レベル表1度~3度の重要事項の振り返り
・中間報告 ・上司の補佐
③レベル表を活用した仕事の進め方の振り返り
・自己の仕事の進め方を振り返る
・グループ学習
④3つに分割する表現方法
⑤本日の振り返り
<二日目> 2025/9/25(木)13:00~17:00
①2回目のはじめに
②情報の共有化について考える
・情報の共有化の3つの深度
・積極的傾聴/3つの側面/3つの方向
③情報によるマネジメント
・人を動かすとは
・情報によるマネジメントが重要な理由
④レベル表の重要事項の補足
・真・報連相で人が育ち、仕事の成果があがる理由
⑤職場展開の方法を考える
・Lカード実習/組織(チーム)力を高めるために
⑥全体の振り返り
※こちらの講座は2日程連続での講座となります。
徳永 智久トクナガ トモヒサ
全日信販株式会社に入社し、営業・販売促進企画に携わる。その後、経営コンサルタント会社にて、企業、官公庁の教育研修プログラムの開発及び営業戦略策定コンサルティングに従事する。教育研修事業部のマネジャーを経て、HRDマネジメント研究所所長兼チーフ・コンサルタントとして、人材開発・組織開発に携わる。
2004年、キャリアイノベーション代表として独立。その間、人材育成専門企業の取締役を兼務し、主に経営改善、講師育成、品質管理に携わる。現在、岡山を拠点に、大手有名企業から中堅・中小企業まで幅広い分野で、志の高い自律型人材の育成と風通しの良い活力のある職場風土変革のコンサルタントとして全国で活動している。
私は、組織開発の視点から受講生と向き合うことを大切にしています。その中で、考えるプロセスを重視し、自ら“気づく”支援を通じて、①学びの楽しさを共創する。②自分の仕事や人生において意味があって役に立つ。③学んだ知識を現実の職場で使える研修を心がけています。
新たな考え方や視点を取り入れることで、自分を取り巻く環境も見え方が変わってきます。自分らしさを大切にしながら、より豊かなキャリアの実現に向けて全力でサポートさせていただきます。
お仕事のご依頼やご相談・資料請求、弊社のサービス内容に関してなど、お気軽にご連絡ください。