若手
中堅
開催日時
2025/11/11 (火) 09:00～12:00
講師
西崎 真由美
形式
対面講座
講座番号264
★こちらは３時間の研修となります。
【階層】
若手｜中堅
【キーワード】
フォロワーシップ（部下としての上司への支援力）
【対象者】
・上司とのよいコミュニケーションの方法を学びたい方
・相手にどのように意見を伝えたらよいか悩んでいる方
・業務スキルや周り方との関係構築スキルを成長させたい方
【目的・ねらい】
教えられ上手な人は仕事の成長も早く、周りとの連携も上手くなります。部下指導（OJT）において、上司や先輩が計画を立て、期待を込めて指導を実施しても、指導を受ける側の姿勢により、その効果には大きな差が生じます。「教えてもらう」立場として何に気をつけていけばいいのか。取り組み姿勢や、指導者とのより良いコミュニケーションを学んでいきます。
【コンテンツ】
①上司・先輩の不安を理解する
②指導を受ける際の心構え
③教えられ上手になるための「コミュニケーションの基本」
④言いにくいことを伝える「伝え方」
⑤感情マネジメント
⑥本日のまとめ
※同日午後に実施する「教え方研修（上司編）」へ参加者の上司の方にご参加いただくとより効果が高まります。
西崎 真由美ニシザキ マユミ
短大卒業後、松下電器産業株式会社へ入社、本社技術本部総務部人事課配属。新入社員研修・人材教育部門にて、主に女性社員の接遇研修を担当する。同社を退職後は、家具メーカーや建設会社にて営業職を経験。
約１０年間、建設会社の取締役として、経営にも携わる。２０１４年７月オフィスStep One設立。研修講師としての活動を開始。
基本的なビジネスマナーから、CS向上・コミュニケーション向上研修まで、「対人関係」をより良くする研修を得意とする。
＜実績＞
金融機関、ＪＡ、建設会社、総合商社、産業機械メーカー、化粧品メーカー、精密機械メーカー、医薬品メーカー、飲食店、小売業、総合病院、介護サービス事業所、大学、自治体、商工会議所・各種団体他多数
研修の場は「気付きの場」！！研修後、どのように実践していくのか？ともに考え、学び合い、あなたに期待をしてくださっている多くの方々の為にも、しっかり成長していきましょう！！しっかり応援・サポートしていきます！！
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