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年々、新入社員の採用が難しくなるなか、非常に大切になってくることは、人材の「職離の防止」と「早期戦力化への育成」です。

そのためには、新入社員が今どのような状態で、何を伝えれば身に付きやすいか、を理解してインプットする必要があります。
今の時代を生きる、新入社員世代が何をどのように考えているのか。
そこで弊社では、実際に岡山県内の新入社員に調査した結果と時代背景をまとめた、

人事・教育担当者様向け「新入社員育成の手引き」を作成しました。

<目次>
1.    「新卒採用をするなら知っておかなければならないこと」
2.    「なぜ、新入社員の育成が大切となるのか」
3.    「なぜ、育成が早期離職防止に繋がるのか」
4.    「新入社員の早期戦力化には何か重要なのか」
5.    「社内で育成施策を実行するときに気をつけるべきこと」
6.    「階層別能力と職能別能力」
7.    「支援できる対応策」

「新入社員の手引き」一部を下記からダウンロードできます。

手引き➀　「新入社員をするなら知っておかなければならないこと」

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