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株式会社SWITCH WORKSでは、2026年2月13日(金)にオンラインにて「2026年度内定者研修」を開催いたしました。

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■ 講座の目的
SWITCH WORKSの内定者研修では、入社直前の内定者たちに「初日から自信を持って動けるようにするための準備」と「社会人になる前の漠然とした不安の解消」の2つを目的としています。
そのため研修の最後には、残り約２ヶ月間の過ごし方について具体的な行動計画が設計できるよう、学習とグループワークを通じて導いていきます。

■ 研修概要
日程：2026年2月13日(金)
時間：13:00~16:00（3時間）
形式：オンライン開催
講師：山口 陽平

■ プログラム概要

1. オリエンテーション（グランドルール・自己紹介）
2. 社会人のマインドセット　〜「評価される人」のルールを知る〜
3. 習慣形成の技術　〜「やる気」に頼らず「仕組み」で勝つ〜
4. 仕事の基本（整理・報連相）　〜相手を安心させる環境とコミュニケーション、信頼構築〜
5. 失敗への向き合い方　〜レジリエンス（回復力）と目標設定〜
6.  まとめ・行動宣言

■ 講師から受講者へのメッセージ
今回の内定者研修では、「学生と社会人の違い」を出発点に、社会人に求められる基本マナーや責任ある行動、そして自分から動くことの大切さと難しさを確認しました。社会人は“学ぶ人”ではなく、“相手に価値を届ける人”です。新人の信頼は、能力よりも「早く動くこと」と「約束を守ること」の積み重ねでつくられます。

入社までの今は、その土台づくりの期間です。まず毎朝、重要だけど後回しにしがちなこと（第2領域）を3つ決めましょう。次に、行動のきっかけを用意して小さく始め、できたかどうかを記録して続けてください。失敗したら「何が起きた？なぜ？次はどうする？」で振り返り、次の一手に変えていきましょう。また、連絡は「結論→理由→次どうする」の順で短く返すのを心がけましょう。
今回の学びを一つでも行動に移し、成長した皆さんにまた会えるのを楽しみにしています。

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■ 受講者の感想（抜粋）

• グループワークを通して、同期の人達と会話し、社会人として働くことへの不安が少し解消されたように思います。
  仕事に対するものではなく、趣味なども交えて話し、話しやすい関係性も構築できたのではないかと思います。
  積極的なアイディア出しという点では、思ったようにはできなかった部分があるので、4月までには、どのようなメンバーであっても積極的に発言し、良いグループワークができるように行動していきたいです。
• グループワークなどがあって緊張していたが、一緒に参加した学生や社員の方が助け舟を出してくださりとてもとてもやりやすかった。
  また講師の方の説明がとてもわかりやすかったので3時間という長い時間だったが集中して聞くことができた。
• 働く上でのポイントや心がけること、失敗をするのは当たり前で、そこからどう動きなおすかが大切だということがわかりました。
• 報連相は本当に大事なんだなと感じました。 朝や夜の生活習慣を今一度見直そうと思います。
• 説明が分かりやすく、社会人になって役立ちそうなことが沢山あった。
• 4月からの不安が多々あったので、社会人としての立ち回りや、新入社員としてどういうマインドが大切なのかを学ぶことができて、とても有意義な時間となりました。

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