新入社員 伴走型サポートプログラム
「相性診断-FFPQ性格特性調査-」
SERVICES

Purpose サポートの目的

 本商品・サービスは、社員一人ひとりが持つ性格の気質を大きく5つに分類して数値化します。
それによって、正確性の高い個々人の性格の把握ができるようにすることで、感覚的に判断されやすい上司・部下の相性や、
適性の高い配属先を事前に明確にすることが目的です。

個人個人の性格という見えない要素を可視化して、人事に活用できるようにします

Support Program サポートの内容と方法

社員の相性をデータ化し上司ガチャ失敗を事前に予防します

アイコン1

若手をZ世代と括らず
個人の性格を理解して
関係づくりを支援します

性格特性を把握して
チームビルディングやマネジメントに活用できる

Sample 個人結果のフィードバック資料 例

画像は現在、2024年度の定期フォローアップ調査にて実施しました、個人結果の追懐質問資料を表示しております。
2025年度は質問内容の変更に基づき、現在デザインの改良を行っておりますため、ご了承ください。

料金プラン

FFPQ性格特性調査

¥980 /

対象者は全階層の方がご回答可能となっております。
新入社員につきましては、入社前のタイミングにご回答いただき、OJTトレーナー等の決定にご活用くださいませ。

質問項目については、研究領域でも特に信頼性の高いGoldberg の「5因子モデル」を日本人向けに改良された「FFPQ」に基づいて設計しております。
質問では、5つの性格特性をそれぞれさらに5つの因子に細分化して、合計50問お答えいただきます。

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