組織・人材開発を目的とし、教育研修、アセスメント、コンサルティング、といった実効性の高いソリューションを提供し、ビジネスパーソンの働き方を支援しています。多様な人々がイキイキと働くための伴走者として、組織・人の成長のすぐそばに、いつも。
TOPICS
| 2020.01.15 | お知らせ |
【受講生レポート】1/14(火) SWITCH WORKS 新入社員研修 受講生の声をまとめてみました ！ |
|---|---|---|
| 2020.01.12 | コラム |
【竹本塾 No.28】次世代リーダーのためのキャリアデザイン 〜未来（先）を見据え、リーダーシップを発揮するために〜 |
| 2020.01.07 | お知らせ |
新年のご挨拶 |
| 2019.12.26 | お知らせ |
年末年始休業のお知らせ |
| 2019.12.24 | コラム |
【知識の泉】「仕事の効率が悪い...」仕事の効率を上げる方法とは？ |
| 2019.12.11 | コラム |
【竹本塾No.27】次世代リーダー育成の実態 |
| 2019.12.09 | メディア掲載 |
【雑誌】週刊VISION岡山 No.2080 ㈱瀬戸内海経済レポート | 人材育成のタネ72 『リーダーの成長を促す「8つの体験」 |
| 2019.11.27 | コラム |
【竹本塾No.26】新入社員・若年層の離職を防ぐ方法 |
SERVICE
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人材育成から組織全体の企業マネジメントまで、人と組織の問題をワンストップで解決。岡山初の教育研修におけるサブスクリプション「SWITCH WORKS ACADEMY 定額制・学び放題」サービスです。人事・総務に必要な知識の習得セミナーなど、お得な倶楽部会員特典も有ります。
リーダーシップ開発 独自プログラム“LDP研修×地域課題解決”
“LDP研修×地域課題解決”プログラムは、計画的に次世代リーダーを育成する独自プログラムです。人がそもそも持ち合わせている、眠る可能性を呼び起こし、SDGs（持続可能な開発目標）概念を学び、社会・地域の課題を解決することで、リーダーとしての能力向上と、人間性の向上を確実に実現します。
"異業種交流型" 教育研修サービス人材育成
組織の階層（新入社員・若年層、中堅層、マネジメント層、経営層）に所属する個人ごとに沿った、ビジネスで成果を出すに必要なマインドとスキル（基礎能力：コンピテンシー）が体系的に習得できる異業種交流型 基礎能力開発プログラムです。
人事評価制度構築・運用サービス、インハウス型研修企業マネジメント
組織全体で成果を出すための組織開発、事業戦略設計、ビジョン設計、人事評価制度構築・運用、様々なマネジメント機能・リーダーシップ機能、コミュニケーション機能の改善を、貴社に適した手法で浸透するため、個別のカスタマイズサービスを提供いたします。
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