組織・人材開発を目的とし、教育研修、アセスメント、コンサルティング、といった実効性の高いソリューションを提供し、ビジネスパーソンの働き方を支援しています。多様な人々がイキイキと働くための伴走者として、組織・人の成長のすぐそばに、いつも。
TOPICS
| 2021.06.19 | コラム |
【竹本塾 vol,44 】上司が実践しなくてはいけない、人材育成の秘訣 |
|---|---|---|
| 2021.05.29 | お知らせ |
【新型コロナウイルス】感染症予防の取り組みについて（21年5月29日更新） |
| 2021.05.14 | コラム |
【竹本塾 vol,43】新入社員の指導 〜やってはいけない4つの振る舞い〜 |
| 2021.05.13 | コラム |
【竹本塾 vol.42】社員の早期離職対策〜どうすれば離職を防げる？〜 |
| 2021.04.26 | お知らせ |
参加者募集！ 「第2回 SWITCH WORKS アワード」を開催いたします |
| 2021.04.23 | お知らせ |
ゴールデンウィーク休業のお知らせ |
| 2021.04.03 | コラム |
【竹本塾 vol.41】組織の教育担当者が理解しなくてはならない、階層別研修の考え方と実施方法について 〜知れば、変わる〜 |
| 2021.02.24 | キャンペーン |
【祝！2周年 ご愛顧への感謝】SWITCH WORKS人事倶楽部 サービスインから２周年を記念し「新規お申し込みの方を限定に」キャンペーン実施いたします！ |
SERVICE
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SDGsイノベーション研修“LDP研修×地域課題解決”
“LDP研修×地域課題解決”プログラムは、計画的に次世代リーダーを育成する独自プログラムです。人がそもそも持ち合わせている、眠る可能性を呼び起こし、SDGs（持続可能な開発目標）概念を学び、社会・地域の課題を解決することで、リーダーとしての能力向上と、人間性の向上を確実に実現します。
"異業種交流型" 教育研修サービス人材育成
組織の階層（新入社員・若年層、中堅層、マネジメント層、経営層）に所属する個人ごとに沿った、ビジネスで成果を出すに必要なマインドとスキル（基礎能力：コンピテンシー）が体系的に習得できる異業種交流型 基礎能力開発プログラムです。
インハウス型研修（講師派遣）・人事考課制度構築・ビジョン浸透・組織コミュニケーション改善・事業計画作成企業マネジメント
組織全体で成果を出すための組織開発、事業戦略設計、ビジョン設計、人事評価制度構築・運用、様々なマネジメント機能・リーダーシップ機能、コミュニケーション機能の改善を、貴社に適した手法で浸透するため、個別のカスタマイズサービスを提供いたします。
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