組織・人材開発を目的とし、教育研修、アセスメント、コンサルティング、といった実効性の高いソリューションを提供し、ビジネスパーソンの働き方を支援しています。多様な人々がイキイキと働くための伴走者として、組織・人の成長のすぐそばに、いつも。
TOPICS
| 2022.06.30 | 竹本図書館 |
【戦略④】あなたも思わず引っかかる、戦略作りの落とし穴とは？ |
|---|---|---|
| 2022.06.21 | 竹本図書館 |
【戦略③】これを目標にすれば瓦解する！間違った３つのゴールとは？ |
| 2022.06.15 | 竹本図書館 |
【今週の名言】苦境に立った時、忘れてはいけないこと |
| 2022.06.08 | 竹本図書館 |
【戦略②】会社の衰退を招く、悪い戦略の4大特徴とは？ |
| 2022.06.07 | 調査報告 |
【実態調査】2022年度 新入社員に対するアンケート調査の結果 |
| 2022.06.01 | 竹本図書館 |
【戦略①】戦略とはそもそも何か？ |
| 2022.05.26 | 竹本図書館 |
【今週の名言】今、あなたは生きるのが苦しいですか？ |
| 2022.05.23 | 竹本図書館 |
【マネジメント⑨】マネージャーが毎日意識する8ヵ条とは？ |
SERVICE
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“LDP研修×地域課題解決”プログラムは、計画的に次世代リーダーを育成する独自プログラムです。人がそもそも持ち合わせている、眠る可能性を呼び起こし、SDGs（持続可能な開発目標）概念を学び、社会・地域の課題を解決することで、リーダーとしての能力向上と、人間性の向上を確実に実現します。
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組織の階層（新入社員・若年層、中堅層、マネジメント層、経営層）に所属する個人ごとに沿った、ビジネスで成果を出すに必要なマインドとスキル（基礎能力：コンピテンシー）が体系的に習得できる異業種交流型 基礎能力開発プログラムです。
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組織全体で成果を出すための組織開発、事業戦略設計、ビジョン設計、人事評価制度構築・運用、様々なマネジメント機能・リーダーシップ機能、コミュニケーション機能の改善を、貴社に適した手法で浸透するため、個別のカスタマイズサービスを提供いたします。
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