組織・人材開発を目的とし、教育研修、アセスメント、コンサルティング、といった実効性の高いソリューションを提供し、ビジネスパーソンの働き方を支援しています。多様な人々がイキイキと働くための伴走者として、組織・人の成長のすぐそばに、いつも。
TOPICS
| 2022.05.17 | 竹本図書館 |
【マネジメント⑦】なぜ社員の仕事への満足度が強力に会社を発展させるのか？ |
|---|---|---|
| 2022.05.11 | 竹本図書館 |
【マネジメント⑥】マネージャーが最も重要視すべき「進捗」とは？【第1位】 |
| 2022.05.02 | メディア掲載 |
週刊「VISION OKAYAMA」GW特別号 新商品Self Starter Program（SSP）掲載のお知らせ |
| 2022.04.28 | お知らせ |
ゴールデンウィーク休暇のお知らせ |
| 2022.04.28 | 竹本図書館 |
【マネジメント⑤】仕事の進展とモチベーションが同時に高まる7要素【第２位】 |
| 2022.04.26 | 竹本図書館 |
【マネジメント④】部下の心が奮い立つ！職場の4つの人間関係【第３位】 |
| 2022.04.21 | 竹本図書館 |
【マネジメント③】マネージャーが最も注目すべき「インナーワークライフ」とは？ |
| 2022.04.19 | 竹本図書館 |
【今週の名言】やる気が迷子になっている人は必読！ |
SERVICE
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“LDP研修×地域課題解決”プログラムは、計画的に次世代リーダーを育成する独自プログラムです。人がそもそも持ち合わせている、眠る可能性を呼び起こし、SDGs（持続可能な開発目標）概念を学び、社会・地域の課題を解決することで、リーダーとしての能力向上と、人間性の向上を確実に実現します。
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組織の階層（新入社員・若年層、中堅層、マネジメント層、経営層）に所属する個人ごとに沿った、ビジネスで成果を出すに必要なマインドとスキル（基礎能力：コンピテンシー）が体系的に習得できる異業種交流型 基礎能力開発プログラムです。
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組織全体で成果を出すための組織開発、事業戦略設計、ビジョン設計、人事評価制度構築・運用、様々なマネジメント機能・リーダーシップ機能、コミュニケーション機能の改善を、貴社に適した手法で浸透するため、個別のカスタマイズサービスを提供いたします。
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