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【２０２６年４月２２日（水）開催 ／ 岡山・定員20名】
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メンバーは優秀なのに、なぜ組織の成果が出ないのか？
「個人のスキル」を「組織の成果」に変える『連携』の技術
真･報連相研修
▶フライヤーのダウンロードはコチラ

主催：株式会社SWITCH WORKS

多くの成長企業が採用している「組織の共通言語＝真・報連相」を、御社の標準へ。

Q . 管理職・人事育成ご担当者の方から、こんなご相談をよくいただきます。
当てはまるものはありませんか？

✓ 「それ、早く言ってくれれば…」という手戻りが無くならない
✓  トラブルや悪い情報ほど、対応が後手になってから上がってくる
✓  部下の報告に「事実」はあるが、「どうしたいか（意志）」がない
✓  専門スキルは高いが、周囲と連携して動くことが苦手
✓  似たようなミスが繰り返され、組織としての学習（再発防止）が弱い

これらに共通する根本原因は、能力不足ではありません。

現場で起きているのは、「情報の孤立化」です。

上記について、共通して現場で起きているのは、ではなくなのです。

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研修の目的
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質の高い成果は、「掛け算」で生まれる

質の高い組織成果 ＝ 質の高い専門家 × 人と人との結びつき  

多くの現場で生産性が上がらない原因は、個人の能力不足ではなく、
「人と人との結びつき＝報連相」の質が低いことにあります。

本講座では、単なる「報告業務」としての報連相ではなく、
仕事を前に進め、成果を生み出すための「真・報連相」を体系的に習得します。

【日時】２０２６年４月２２日（水）９:００〜１７:３０（受付８:４０〜）

【会場】セントラルフォレスト「D会議室」
第一セントラルビル１号館 ５F
〒７００-０９０１ 岡山県岡山市北区本町６-３６
※岡山駅前すぐ・アクセス良好

【定員】２０名（管理職・人事育成担当者様）

【料金】２９，０００円（税込 ３１，９００円）

▶ ２名参加：１名あたり ２４，０００円＋税（約１７%OFF）
▶ ３名参加：１名あたり １９，０００円＋税（約３４%OFF）

【主催・問合せ】
株式会社SWITCH WORKS
〒700-0826 岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
TEL. 086-237-1677
MAIL. jimukyoku@switchworks.co.jp

参加特典：『真・報連相のハンドブック』　（2025年2月最新）※1社1冊まで

1993年の発刊以来、発行部数6万部を超える真・報連相の基本テキスト。
経営幹部から中堅社員・初級社員・パート・アルバイトまで、
あらゆる階層の研修に活用できます。職場ぐるみの勉強会テキストにも最適です。

締　切： 2026年 4月 20日 （月） 終日

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【学習ポイント】

• 1日完結の研修で、明日から業務や現場改善に活かせる内容。
• ビデオ視聴での具体的な「現場あるある」に基づくポイント理解。
• インプットとディスカッションの往復による学習と実践の整理。

【研修プログラム】

■  午前

• 質の高い報連相が、なぜ必要か？
• 効果的な連携のための、3つの視点
• 上司を助ける「中間報告」
• 報連相を“レベル表”で整理する

■  午後

• 良い相談・悪い相談を分ける差とは
• 情報の共有化と、その3つの深度
• 3つの「きき方」と積極的傾聴
• 人を動かす“情報によるマネジメント”

【過去のお客様の声】

• 情報をただ伝えるのではなく、仕事の『目的』や『背景』まで深く共有することで、部下が自律的に動き出し、成長スピードが加速すると実感しています。
• 情報の共有化など、無意識にやっていた業務を言語化・体系化できたことで、頭の中が整理された。
  ワークで他社の視点も学びながら、『個人の経験則』を『組織のスキル』として再現できる自信がついた。
• 社内で『どのレベルで共有すべき案件か』という共通認識ができたことで、情報の抜け漏れや『言った・言わない』の手戻りが劇的に減りました。

【講師】

株式会社キャリアイノベーション

徳永　智久 氏

日本選択理論心理学会認定 選択理論心理士/米国CCE,Inc.認定 ＧＣＤＦ-Ｊａｐａｎ キャリアカウンセラー
/米国Ｗ・グラッサーインスティチュート認定上級過程修了生/日本アクションラーニング協会認定 アクションラーニングコーチ
/ハーマンモデル認定ファシリテーター/認定Ｄｉｓｃインストラクター/認定メンタルトレーナー
/米国ＷＧＩ ＰＳＰトレーニング講座修了生/コミュニケーションカード活用認定ベーシックトレーナー

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