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この度は、株式会社ジップ様にて、2026年8月19日(水)に企業内講座「真・報連相研修」を開催いたしました。

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■ 研修の目的

周囲と連携しながら、より質の高い成果を出していくための考え方、具体的な方法を習得し、自律的な仕事の進め方を身につけることにより、“仕事ができる人”を育てます。
具体的には、「真・報連相」を活用して、主体性と自己責任性のある報連相（質の高い仕事の進め方）とはどのようなものか理解を深め、人財力の強化を図ります。

■ 受講対象者

新卒2年目社員 7名。

■ 研修概要
日程：2026年8月19日(水)
時間：13:00~18:00（5時間）
形式：対面（株式会社ジップ様・岡山支社）
講師：徳永 智久

■ プログラム概要

1. オリエンテーション
   研修の概要／報連相は、なぜ必要か…／効果的な○○のための３つの視点
2. レベル表１度～３度の重要事項の理解
   中間報告／基本事項の振り返り／３つに分割する表現方法
3. 情報の共有化について考える
   情報の共有化の３つの深度／積極的傾聴／３つの側面
4. 本日の振り返り
   真・報連相で人が育ち、仕事の成果があがる理由／感想共有

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■ 受講後の感想（抜粋）

• 2年目の研修内容として、報連相はとても大事だと改めて感じました。私自身も仕事をする中で悩んでいることがありましたが、同期のみんなも同じような悩みを抱えていることを知り、安心しました。また、悩みを共有することで、自分では気づかなかった考え方や対処法を知ることができ、とても有意義な研修になりました。

• ただ知識を学ぶだけではなく、講師の徳永さんが今まで働いてきた中での経験やどんな報連相をする部下、後輩が上司から見て安心できるのかということを知ることができたので、研修に参加することができて良かったと感じています。

• 研修内容について、普段の業務ですぐに活用できるものが多く、特に真報連相など、日々の仕事の進め方を見直すきっかけになりました。講義を聞くだけではなく、実際に考えたり、同期と意見を出し合ったりする場面が多かったため、楽しみながら理解を深めることができました。

• 実際にどのタイミングで報告・相談すればよいのか、難しいと感じることもありました。しかし、今回の研修を通して、同期のメンバーも同じような悩みを抱えていることを知り、安心しました。研修で学んだことを活かし、相手が状況を把握しやすい伝え方や、優先順位を意識した相談を心掛け、日々の業務に活かしていきたいと思います。

• 私は情報をただ上司、先輩にそのまま伝えているだけだったということに気付きました。受け身の姿勢でただ情報を渡すだけではなく、周りが仕事しやすくなるように相手のことを考えて報連相を行うことが大切だと気づきました。

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