プログラム SERVICE

MESSAGE

私は、組織開発の視点から受講生と向き合うことを大切にしています。その中で、考えるプロセスを重視し、自ら“気づく”支援を通じて、①学びの楽しさを共創する。②自分の仕事や人生において意味があって役に立つ。③学んだ知識を現実の職場で使える研修を心がけています。
新たな考え方や視点を取り入れることで、自分を取り巻く環境も見え方が変わってきます。自分らしさを大切にしながら、より豊かなキャリアの実現に向けて全力でサポートさせていただきます。

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“すべての命は美しい”という言葉に出会ったとき、深く心に響きました。
日々の業務に追われていると、つい、ご自身も他の方に対しても“べき論”や“正しさ”で縛ってしまい、窮屈な雰囲気になってしまっているかもしれません。 一人ひとりが持つ本来の輝きを認め、大切にし合うこと。そこから生まれる「レゾナンス（共鳴・共振）」こそが、健全なエネルギーの循環を生み、真に調和の取れたチームを創ると信じています。 心に着けた鎧を脱ぐことができる職場にしていきましょう。

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「学ぶ」ことで「働くこと」はもっと面白くなるし，「働くこと」が充実してくればもっと「学び」たいと感じるようになる…「働く」と「学ぶ」は循環しながら，豊かなLIFEに繋がります。「学ぶ」といっても，テキストを読み込み，机にかじりついて鉛筆を走らせるだけが学びではありません。共に研修に参加した仲間と対話し，自分のこれまでの経験と学んだことを結び付けながら，明日からの行動を少しずつ変えていきましょう！

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これまで小学校教員・研究者・企業支援・動画配信者など、さまざまな形で教育に対して向き合ってきました。
成長につながる学びには、学習者の「興味・面白さ・自分ごと」と、指導者の「良い情報・理解の支援・根拠の説明」の両軸が大切だと考えています。
研修を通して「面白いのにタメになる」を中心に、今日から使えて一生活きる学びをお届けします。

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私が研修において大切にしていることは、「参加者が安心して自由に話せる場づくり」です。
研修では、講師以外にも、グループワークで他の参加者の意見を聞きながら、学びと気づきを深めることが重要だと考えています。
そのためには、リラックスして気軽に話ができるよい雰囲気が欠かせません。
研修を通して、参加者がお互いの意見と気づきを交換しながら、学びを職場でしっかりと実践できるように研修運営を心掛けています。

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研修は、日々の仕事と人生を前に進める「きっかけ」です。
気づきが増えるほど、選べる行動が増え、成果も変わります。
一緒に学び、明日からの行動を少しずつ変えていきましょう。

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私は、組織開発の視点から受講生と向き合うことを大切にしています。その中で、考えるプロセスを重視し、自ら“気づく”支援を通じて、①学びの楽しさを共創する。②自分の仕事や人生において意味があって役に立つ。③学んだ知識を現実の職場で使える研修を心がけています。
新たな考え方や視点を取り入れることで、自分を取り巻く環境も見え方が変わってきます。自分らしさを大切にしながら、より豊かなキャリアの実現に向けて全力でサポートさせていただきます。

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「ロジカルシンキング」や「ロジカルプレゼンテーション」そして「問題解決講座」「自社課題問題解決講座」などという名前を聞くと何やら難しそうな講座をイメージされるかもしれませんが心配は無用です。非常に分かりやすい言葉と分かりやすいケーススタディを使いながら個人ワークありグループワークもありの極めて楽しい授業を展開しますので、誰もが楽しみながらこれらのビジネススキルを習得することが可能です。

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「ロジカルシンキング」や「ロジカルプレゼンテーション」そして「問題解決講座」「自社課題問題解決講座」などという名前を聞くと何やら難しそうな講座をイメージされるかもしれませんが心配は無用です。非常に分かりやすい言葉と分かりやすいケーススタディを使いながら個人ワークありグループワークもありの極めて楽しい授業を展開しますので、誰もが楽しみながらこれらのビジネススキルを習得することが可能です。