貴社に合わせて自由に組み合わせが出来る、最適な新入社員研修のご提案
「せっかく新入社員を育成しても、早期離職してしまえば時間や労力が無駄になる」と考える方は多くいます。
しかし研究機関の調査結果によれば、早期離職の原因は会社の教育制度や管理が出来ていないという理由が大きく影響していることが分かっています。
つまり、新人の育成と早期離職の防止はセットで考える必要があります。
そこで弊社は、様々な企業の状態に合わせて、最適な新入社員育成のソリューションをご提供いたします。
ポイント①
１年目の成長に合わせて
計画された研修設計
ポイント②
異業種交流×充実した
ワークで視野が広がる
ポイント③
自由にコースを選択して1名から受講可能
ポイント④
成長を促すための
振り返りレポート
新入社員の育成の悩みは、多くの企業に共通しています。また、時代の変化の激しい昨今では「困難な環境下でも自ら考え、周囲に働きかけながら成長し、成果を出す力」が求められ、新入社員に対しても早期戦力化が期待されるようになっています。
SWITCH WORKSの新入社員研修は、この課題に取り組み、知識を一方的に「教える」のではなく、自分で考え「気づく」「引き出す」スタンスを大切にし、人の中にある自分を生かしたいと思う力や可能性を引き出します。その実現のため、弊社では、以下のコースを準備しております。
異業種交流型の新入社員研修は、全部で6種類の研修と、2種類のフォローアップサービスから構成されています。
新入社員の１年間の成長過程に合わせた研修プログラムを、適切な時期・内容でご用意しております。
お申し込みは、各コースをカスタマイズして受講いただけます。
研修では複数のワークが行われるため、参加者同士で交流する機会が多数あります。それにより、他の会社で働く同年代の者と関わる中で刺激を受け、視野を広げられることが期待できます。
さらには「研修を受けて学ぶ」だけでなく、定期的な意識調査を実施した上でのフォローアップや、仕事の中で「自ら考えて行動し、振り返る」成長サイクルの習慣化をアシストするといったコースもございます。
また研修後は、必ず振り返りをする機会を作ります。この振り返りを繰り返すことが、成長において大切です。
研修での学びや気づきを実際の業務に生かせるように、受講者の方と上司の方で、目標や今後の行動計画を一緒に考えていただけるよう、研修後に「振り返りシート」をお送りします。上司の方にお送りする「振り返りシート」には、研修講師から受講の様子や今後のアドバイスなども記載しています。
ぜひ、研修で学んだことを受講者の方と話をして、今後の目標や行動計画を一緒に考えてみてください。
新入社員は、以下のような成長過程を経て仕事を覚えていきます。
それにあわせて研修プログラムを実施いたしますので、１年間を通して新入社員の早期戦力化が実現できます。
内定者研修【オンライン】
日程：2024/2/17(土)
時間：13:00~16:30（計3.5時間）
定員：30名
料金：10,000円
会場：オンライン
日程：要相談
時間：1名当たり30分間
定員：30名
料金：8,000円
会場：オンライン
※表示価格はすべて税抜です。
※内定者研修については、両方とも参加はオンラインです。
基本の2日コース
日程：2024/4/2(火)、4/3(水)
時間：9:30~17:00 6.5h x 2日（計13時間）
定員：47名
料金：30,000円
会場：第一セントラルビル2号館 8F
セントラルフォレスト アース
日程：2024/4/4(木)、4/5(金)
時間：9:30~17:00 6.5h x 2日（計13時間）
定員：47名
料金：30,000円
会場：第一セントラルビル2号館 8F
セントラルフォレスト アース
※表示価格はすべて税抜です。
※基本コース2日間のみ、昼食はこちらでご用意いたします。
追加コース
【追加コース前編・単発受講可】
日程：2024/4/16(火)
時間：13:00~18:00
定員：30名
料金：15,000円
会場：第一セントラルビル2号館 8F
セントラルフォレスト アース
【追加コース前編・単発受講可】
日程：2024/7/2(火)
時間：13:00~18:00
定員：30名
料金：15,000円
会場：第一セントラルビル2号館 8F
セントラルフォレスト アース
【追加コース後編・3回連続型】
日程：2024/8/23(金)、10/4(金)、12/13(金)
時間：1日あたり 13:00~17:00
計12時間 4h x 3日
定員：30名
料金：45,000円
会場：第一セントラルビル2号館 8F
セントラルフォレスト アース
【追加コース後編・3回連続型】
日程：2024/9/3(火)、11/6(水)、2025/1/8(水)
時間：1日あたり 13:00~18:00
計15時間 5h x 3日
定員：18名
料金：45,000円
会場：第一セントラルビル2号館 8F
セントラルフォレスト アイビー
※表示価格はすべて税抜になります。
フォローアップコース【年間】
【定員】
・なし
【内容】
・定期調査アンケートの実施
【料金】
・一括支払い（12ヵ月）：11,700円 / 人
・月額でのお支払い ：980円 / 人
途中契約・解約：〇
【定員】
・18名
【内容】
・定期調査アンケートの実施（12ヵ月分）
・外部メンター相談 ・グループコーチング
【料金】
・一括支払い：98,000円 / 人
途中契約・解約：×
※表示価格はすべて税抜です。
※本コースは年間型サービスです。
ポイント①
弊社の担当者が直接
ヒアリングを行います
ポイント②
予算や時期など全て
自由に組み立てられます
ポイント③
貴社のニーズに合わせて
専用の研修を作成します
こちらのプランでは、効果的な研修を実施するために、専門の担当が貴社の問題や課題、予算などの様々な条件を事前にヒアリングし、問題特定や課題の整理をした上で、最適な研修プランを作成・ご提案をいたします。
内容が未確定の場合や、何かすべきだと考えているけれども何をしたらよいのかわからない、という場合でもお気軽にお問い合わせください。
チームワークが必要なゲームやカヤックレース、アウトドアクッキング、キャンプファイヤーなど様々なアクティビティを楽しむことを通じて、同期達との絆を深めつつ、他者との協力やリーダーシップなどを理論+実践形式で学びました。
フォローアップコースの定期調査を用いて、新入社員のメンタル状態や感じていることを拾いながらメンター育成を進めていくことで、新入社員と上長との双方に、短いスパンでフィードバックや改善を実施しました。
始めにビジネス自体に必要となる基礎的な学習を行った後、先輩社員と共に仕事について様々なディスカッションを行いました。
さらに、先輩社員との合同チーム形式でアイデアを出し合って、新規のビジネスプランまでを考えるワーク型の研修を実施しました。
● STEP 01
お申込みフォーム／電話にて
お気軽にお問い合わせください。
● STEP 02
弊社の担当者が、貴社の
ご要望をヒアリングします。
● STEP 03
担当者がヒアリング内容を基に
内容を設計・ご提案します。
● STEP 04
ご了承いただけた場合、
実施に向けて詳細な研修内容の打ち合わせに移ります。
● STEP 05
担当者も、当日研修に立ち合いをいたします。
● STEP 06
立ち合いで感じた受講者理解度の見立てや、振り返りシートのフィードバックなどを行います。
お仕事のご依頼やご相談・資料請求、弊社のサービス内容に関してなど、お気軽にご連絡ください。