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株式会社SWITCH WORKSでは、2026年2月18日(水)にオンラインにて無料公開セミナー「はじめの90日間が勝負！新人が辞める会社 or 戦力化できる会社」を開催いたしました。

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■ 講座の目的

SWITCH WORKSでは、3年間にわたり岡山で働く新入社員合計約250名の成長や悩み、考えの変化などを継続的に分析してきました。
今回の無料セミナーでは、その分析結果や研究論文などから得られる知見を総合して、新人職員の職場定着や育成と成長のポイントを解説いたしました。
またセミナー内では、他社の人事担当者さま同士での情報交換の機会を複数回設け、相談やお互いの施策の共有などを行いました。

■ セミナー概要
日程：2026年2月18日(水)
時間：13:00~15:00（2時間）
形式：オンライン開催
講師：岩見 紘斗

■ プログラム概要

1. 内定者・新入社員に関する全国データ
2. 新人の早期離職意思についての分析
3. 新人の早期離職防止と戦力化に必要なポイント
4. 具体的な施策の例
5. 本日のまとめ

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■ 受講者の感想「参考になったこと」（抜粋）

• 統計に基づいた考察が多く、実感知に合っているものも多く大変良かったです。
• 他社様の状況をお伺いすることができ、自社だけの悩みではないことを再認識できた。
  ステップに応じた対応をある程度マニュアル化する話もグループで出ており参考になった。
• 評価的サポートがエンゲージメントの安定に直結するという整理。
  ４つのサポートを１人で担う必要はなく分担設計が重要という視点。
  OKラインを言語化していないことが不安を生むという気づき。
  上司の関与タイミング（3～9か月）が重要であるという具体性。
• 新入社員のモチベーションの変化、退職の最大のきっかけ。
• 止血の大切さもですが、早期の上司の支援がとても重要だとわかりました。

■ 受講者の感想「その他、ご意見・ご感想」（抜粋）

• セミナーの内容はもちろんですが、グループディスカッションで他社の方との意見交換はとても勉強になります。
• 大変有意義な機会をありがとうございました！
• ２回目参加ですが、最新・詳細なデータに基づく、有益なお話が聞けたので感謝いたします。

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「お問い合わせ」よりご連絡くださいませ。

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