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この度は、玉島信用金庫様にて、2026年4月30日(木)に、今年度の新人育成「採用Instagram運営プロジェクト」のお手伝いをいたしました。

▶玉島信用金庫様の採用インスタアカウントはコチラ！

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■ 実施の意図・背景

玉島信用金庫様では、数年前より新卒の新入職員を育成するにあたって、採用情報発信用のInstagramアカウントの投稿をすべて新人に任せております。

7月の配属までに次年度までの1年間の投稿内容を、新入職員にすべて作成させており、その過程で庫内のことをインタビューなどを通じて理解したり、アポ取りやヒアリング、自分自身で考えて行動する練習の機会としています。

この度、SWITCH WORKSからは庫内の取り組みのお手伝いとして、昨年に続き「SNSマーケティングの視点」や「チームで協力してプロジェクトを取り組む時のコツ」、「アイデアのつくり方」などを新入職員の方々にレクチャーさせていただきました。

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■ この度の対象者

2026年度新卒入社の新入職員2名。
※今年度「新入社員研修 基本の２日間」および、アカデミー講座「5月病予防！~以下略」受講済み。

■ 研修概要
日程：2026年4月30日(木)
時間：13:30~15:30（2時間）
形式：対面（玉島信用金庫・本店）
講師：岩見 紘斗（がんみのカクテル小学校・運営主）

■ レクチャー概要

• 活動の目的と目標の整理
• 投稿に適した内容・不適な内容の仕分け
• 投稿の企画と内容の検討、参考資料のリサーチ
• インタビューのポイントと行動プランの検討
• その他、アイデアづくり等アドバイス

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■ レクチャー中の写真（抜粋）

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企業内での育成支援についての詳細はコチラ